Over ons
Wij zijn Philip
en Ann
Wie vormt 11 advice & management?
Philip Borremans
Philip studeerde in 1992 af als burgerlijk bouwkundig ingenieur aan de VUB. In 2006 behaalde hij het diploma Master in Real Estate Management aan de Antwerp Management School, waar hij ook als faculty member actief is. Hij verwierf gedurende zijn loopbaan een bijzonder brede kennis en expertise op het vlak van stads- en vastgoedontwikkeling, -realisatie en -beheer en de structurering, financieringen ontwikkeling van de achterliggende organisaties.
Alvorens 11 advice & management op de kaart te zetten, was hij onder andere vennoot bij vastgoeddienstverlener Bopro en maakte hij deel uit van het groepsmanagement van Participatie Maatschappij Vlaanderen. Daar leidde hij lange tijd het vastgoedinvesteringsteam. Vanuit die functies werkte hij samen met een veelvoud aan publieke en private stakeholders in de vastgoedsector en stond hij niet zelden aan het roer bij organisatieontwikkelingstrajecten.
De combinatie van zijn gedrevenheid, oplossingsgerichte geest en bouwkundige en financiële achtergrond resulteert vaak in constructieve oplossingen. Die dragen steevast bij aan de realisatie van uw doelstellingen en versterken uw organisatie. Philip zetelde gedurende zijn loopbaan in meerdere bestuursorganen, directiecomités en adviesraden.
Ann Geivaerts
Vooraleer management functies op te nemen in (internationale) advocatenkantoren, bekleedde Ann verschillende functies in de (her)verzekeringssector.
Haar probleemoplossend vermogen en procedurele nauwkeurigheid werden tijdens heel haar loopbaan gevoed:
• door de vele contacten met Belgische en buitenlandse regelgevers
• door de complexiteit van onderhandelingen met internationale spelers (o.a. in de nucleaire energiesector)
• door het permanent evoluerend regelgevend kader inzake corporate governance en compliance
• door haar ervaring in bestuursorganen en expert-/adviesgroepen.
De rode draad door haar professionele leven? De ontwikkeling van onderhandelingstechnieken en empathie voor een waaier aan houdingen en reacties die vaak ingegeven zijn door uiteenlopende juridische, culturele, politieke en filosofische overtuigingen. Ann weet die vaak te verzoenen. Ze stelt haar kennis en vaardigheden graag ten dienste van organisaties die professionaliteit, goed bestuur en innovatie hoog in het vaandel dragen. Én tegelijk diversiteit en inclusie in hun DNA willen verankeren.